על מה אני כותבת

כלים יישומיים מעולם המחקר להתפתחות מימוש והצלחה

שני אשר MSc נוירוביולוגיה מכון וויצמן למדע

054-6968373

מעניין אותי לדעת עוד

ארועים קרובים:

תבנית חשיבה בארגון

ארגון מתפתח או ארגון מקובע: איזו תבנית חשיבה יש לארגון שלך?

אז מהי תבנית חשיבה בארגון, ואיזו תבנית חשיבה יש לארגון שלך? ולפני שמדברים על תבנית חשיבה ארגונית, כדאי להבין מהי התיאוריה של תבניות החשיבה. כשקרול דוואק היתה סטודנטית בשנות ה-70, היא היתה סקרנית לחקור כיצד ילדים מגיבים לכישלון. אולי מגיבים… קראו עוד
איך לקבל החלטה חשובה

איך אפשר לקבל החלטה כזו, לעזאזל!

סליחה, לא התכוונתי לקלל על ההתחלה. אבל באמת איך אפשר לקבל החלטה כזו?  אבל באמת, ההחלטות האלה, שכולנו צריכים לקבל כל החיים והם פשוט קשות מידי. דילמה גדולה שאנחנו מתלבטים עליה ושואלים את עצמנו איך אפשר לקבל החלטה לגביה, מנסים… קראו עוד
3 דברים שמשפיעים על המוטיבציה שלנו

מוטיבציה : שלושת המנועים שגורמים שגורם לנו להנעה בחיים בעבודה ובכלל

אז מה בעצם מרכיב את המוטיבציה שלנו? כן, מוטיבציה. הנעה. דרייב. היצור המורכב הזה, שבזכותו אנחנו קמים עם חיוך או לא רוצים לקום, המנוע שלנו בעבודה, ביחסים עם אנשים, בבית, בצמיחה אישית. הבה נכיר קצת את הגברת המסתורית ואולי אפילו… קראו עוד
אפקט איקאה

על אפקט איקאה, עוגות, ומטפסי הרים -ולמה אתם לא מצליחים לזרוק את השידה שצבעתם בגיל 17

אז מה באמת מניע אותנו? אז שניה לפני שנדבר על אפקט איקאה אני רוצה שתשמעו סיפור. בשנות ה 40 בארצות הברית עלו על פטנט. פטנט מדהים האמת, שקרב את ההמונים לתרבות שבה  אנחנו חיים היום – של קיצורי דרך ותוצאות… קראו עוד
איך לחשוב נכון

בזכות הנחישות: מה אפשר ללמוד מאלברט איינשטיין על תבנית חשיבה מתפתחת

אז מה זו בכלל תבנית חשיבה מתפתחת? ומה אלברט איינשטיין יכול לתרום לנו להבנת המושג? התשובות יגיעו, אבל ההתחלה בסיפור. ובסיפור שמוכר לרבים. מכירים את זה שהמורים אמרו עליכם ש״אתם לא ממצים את הפוטנציאל שלכם״? מכירים את זה שמורה מרושע… קראו עוד
איך להתמודד עם לחץ בחיים

לחץ, עמוק ורוטט

אז מה יש לך לעשות היום? לקום בבוקר, לתקתק את הילדים, להסיע אותם לגן או לבית הספר, למהר לעבודה, להספיק לעמוד ביום עבודה תובעני של 9 שעות, לחזור הביתה, להחזיר את הילדים מהגן, להביא את הילדים לחוג, לשמור על בית… קראו עוד
כל המאמרים מוצגים
לא הצלחנו להציג את כל המאמרים

אתם מוזמנים ליצור איתי קשר!

רוצים לשמוע עוד?

להזמין ארוע לארגון שלכם?

להצטרף לסדנה?

אני אשמח לשמוע ממכם! אז תרגישו חופשי לפנות 🙂

שני 0546968373 ; shanigels@gmail.com

 

מעניין אותי לדעת עוד

כל הזכויות שמורות למיינד-סט